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    首页 >> 挂图库  >> 管理理念标语  >>  101条管理定律
 101.奥狄思法则——在每一次谈判中,你都应准备向对方做出让步,哪怕这种让步使你痛苦。
 100.冰激凌哲学——卖冰激凌必须从冬天开始。
 99.杜利奥定理——没有什么比失去热忱更可怕。
 98.阿什法则——承认问题才能解决问题。
 97.恶魔效应——由于对人的某一品质,或对物品的某一特性有怀的印象,会使人对这个人的其他品质,或者这一物品的其他特性的评价偏低。
 96.梅考克法则——管理体现爱心。
 95.法约尔原则——凡权力行驶的地方,就有责任。
 94.态度改变定理——尽力排除一切干扰。
 93.苹果法则——态度决定团队的战斗力。
 92.酒与污水定律——要维持团队的纯洁性。
 91.懒蚂蚁效应——各尽其能,形成合力。
 90.秋尾法则——领导者应该言而有信,还要信任年轻人。
 89.皮格马利翁效应——“说你行,你就行,不行也行:说你不行,不行也行。”
 88.木桶定律——注重改变团队中的薄弱环节。
 87 .华盛顿合作定律——团队合作不是人力的简单相加。
 86 .和谐定理——和谐关系与尊重、信任和关怀成正比。
 85.氨基酸组合效应——只有协调一致,才能发挥组合的作用。
 84 .凝聚效应——凝聚力越大,企业越有活力。
 83 .蝴蝶效应——1%的错误导致100%的失败。
 82.多米诺效应——一荣难俱荣,一损易俱损。
 81 .破窗效应——及时矫正和补救正在发生的问题。
 80.磁力法则——把关爱送给员工,压制必然失去人心。
 79.海恩法则——事故的发生的量的积累的结果:防范事故的关键在于提高人自身的素质和责任心。
 78 .箍桶理论——先制定一个目标,然后根据现在自身与客观的情况,制定出最终为能达到目标的一个个阶段的任务量。
 77.群体压力——维护制度的贯彻落实。
 76 .洛克忠告——规定应该少定,一旦定下之后,便得严格遵守。
 75.路径依赖——一旦选择,就要坚持到底。
 74. 弗洛斯特法则——在筑墙之前应该知道把什么圈出去,把什么圈进来。
 73.金鱼缸效应——建立透明的民主制度。
 72.奥卡姆剃刀定律——化繁为简
 68.皮京顿定理——人们如果无法明白地了解到工作的准则和目标,他必然无法对自己的工作产生信心,也无法全神贯注。
 70 .帕金森定律——庸人占据管理高位,机构臃肿不可避免。
 69.踢猫效应——不能将恶劣情绪转嫁他人。
 71 手表定律——多头指挥就会使指挥乱套。
 67.菠菜法则——“报告”,“联络”,“商量”。
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